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Buchen Sie einen Erfolgsfaktoren-Check-up und finden Sie heraus, wie LEADO im Performance Management und in der Etablierung einer neuen Führungskultur unterstützen kann.
Zwei Brüder, ein Ziel
Marc Pfyffer hat in den letzten Jahren unzählige Unternehmen durch ihre Transformationsprozesse geführt. Dabei stellte sich immer wieder eine zentrale Frage: «Wie können wir Führung und Zusammenarbeit so neu denken, dass Veränderungsvorhaben gemeinsam, mit der Kraft der ganzen Organisation umgesetzt werden können?»
Aus diesem Bedarf heraus wurde LEADO geboren. Unser Ziel: Die strategische Kluft zwischen der Unternehmensstrategie und den Teams überbrücken und das traditionelle, kontrollorientierte Performance Management in Einklang mit den modernen Führungsansätzen von NEW WORK bringen.
Marc, ein erfahrener Experte in Kulturwandel und Leadership, und sein Bruder Christoph, ein passionierter IT-Spezialist, bildeten das perfekte Team, um eine innovative Softwarelösung für New Performance Management und Leadership zu entwickeln.
Das Ergebnis ist eine digitale Plattform, die nach zahlreichen Entwicklungsiterationen und praktischen Einsätzen in Kundenprojekten unsere Erwartungen übertroffen hat.
LEADO makes teams work !
Verlassen Sie sich darauf: Wir engagieren uns dafür, dass LEADO auch in Ihrem Unternehmen Wirkung zeigt.
Empower. Transform. Pfyffer Partner.
Seit zwei Jahrzehnten begleitet und unterstützt Pfyffer Partner Organisationen und Teams in Veränderungen – partnerschaftlich wegweisend. Die Menschen stehen dabei im Zentrum.
Mehrfach prämiert mit dem „Best Business Transformation“-Award, setzt Pfyffer Partner neue Standards für modernes Leadership.
Unsere Kompetenz
Change führen
Transformationsprozesse gestalten und begleiten.
Kultur entwickeln. Werte und Kompetenzen zum Leben bringen.
Arbeitsformen gestalten. Zusammenarbeit agil und bereichsübergreifend gestalten.
Ausrichtung schärfen. Gemeinsam die Organisation am Markt ausrichten.
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