KMS stärkt ihre Feedbackkultur.
Zum Use Case
LEADO – Leading
empowers doing!
Erfahren Sie mehr, wie sich LEADO Ihren
spezifischen Bedürfnissen anpasst.
Software für New Performance Management und Leadership
LEADO makes Teams work!
Potentiale entfalten und Ziele erreichen!
LEADO ist die Lösung für Empowerment im Team. LEADO bringt NEW WORK auf den Boden.
Entstanden aus der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, haben wir eine integrierte und teamzentrierte Plattform geschaffen, die genau die Bedürfnisse von modernem Leadership trifft.
Das Schweizer Qualitätsprodukt baut auf unserer 20-jährigen Erfahrung in der Führungs- und Organisationsentwicklung auf.
LEADO für…
Strategie
gemeinsam und fokussiert umsetzen
LEADO für…
Engagement
und Eigenverantwortung stärken
Skalierung
einer teambasierten Leadership-Kultur
LEADO weil…
Intuitiv
bedienbar
LEADO weil…
Angepasst
auf Ihre Unternehmenskultur
Unterstützt
durch Schweizer Expertinnen und Experten
LEADO – Leading
LEADO Produktvorteile auf einen Blick
Zielsetzung und Statusreflexion
Steigern Sie die Agilität und fokussieren Sie sich im Team auf gemeinsame Ziele.
Feedback und Entwicklung
Ermöglichen Sie stärken orientiertes Feedback für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte zur Potentialentfaltung.
Ziel- und Entwicklungsgespräche
Gestalten Sie mit Ihren Mitarbeitenden die Laufbahnplanung und vereinbaren Sie Entwicklungsziele.
Cockpits für Leader und HR
Behalten Sie den Überblick mit praktischen Dashboards und nutzen Sie Daten für die Weiterentwicklung.
Performance Management ist der Treiber für New Work
«Jede Organisation kämpft aktuell mit zwei Problemen: Ein unglaublicher Veränderungsdruck, der auf Fachkräftemangel und auf den Bedarf nach neuen Arbeitsformen trifft.
Eine andere Art der Führung ist gefragt. Ein zeitgemässes Performance Management ist die Basis für New Work. Darin liegt für Organisationen und Teams ein oft unentdecktes Potential.»
Marc Pfyffer, Founder, Managing Partner, Pfyffer Partner AG
LEADO in der Praxis
Wie LEADO bei Kunden NEW WORK und eine moderne Führungskultur auf den Boden bringt!
Willkommen in der Ära des New Performance Managements
Mit LEADO gestalten Sie ein zeitgemässes Performance-Management, dass sowohl Führungskräfte als auch Teams inspiriert, ihr volles Potential zu entfalten.
- Sinn und gemeinsamer Fokus
- Fortschritt und Vorwärtsorientierung
- Beitragsorientierte und unterjährige Ziele (OKR)
- Autonomie und Verantwortung
- Transparenz über alle Stufen
New Performance Management bringt die Mitarbeitenden und die Organisation zum Aufblühen. Es stärkt Menschen im selbstgesteuerten und eigenverantwortlichen Handeln im Unternehmenskontext
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