Let’s do LEADO!

LEADO ist unsere Lösung für effizientes Empowerment im Team und Performance Management. Entstanden aus der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, haben wir eine integrierte und teamzentrierte Plattform geschaffen, die genau die Bedürfnisse von modernem Leadership trifft.

LEADO ist modular aufgebaut und lässt sich leicht auf Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Es ist einfach in der Anwendung und lässt sich rasch und unkompliziert einführen.

Setzen Sie Strategien gemeinsam fokussiert um

Ziele

Schaffen Sie Transparenz über Unternehmens- und Teamziele

  • Jährliche oder unterjährige Teamziele (OKR)
  • Überblick über Unternehmensziele
  • Transparenz über die Zielhierarchie mit Abhängigkeiten zwischen einzelnen Teams
  • Verantwortlichkeiten für Lead und Mitarbeit festhalten

Statusreflexion

Besprechen Sie den Fortschritt zur Zielerreichung und notwendige Massnahmen

  • Statusübersicht zur Umsetzung der Ziele
  • Statusreflexionen im Team
  • Individuelle Statusreflexion mit Gesprächsnotizen
  • Ablage relevante Informationen für das Team  

Unterstützen Sie Ihre Zusammenarbeit mit Feedback

Mitarbeiter- und Rollenfeedback

Stärken Sie die Feedback-Kultur durch gegenseitiges Feedback

  • Angepasste Kompetenzprofile für Führungskräfte und Expertenfunktionen
  • Individuelle Feedback-Anfragen an Kollegen, Vorgesetzte und Kunden senden
  • Feedback-Einschätzung mit Kommentarfunktion
  • Persönliche Entwicklungsziele ableiten

Teamfeedback

Entwickeln Ihr Team und schaffen Sie Teamspirit mit Umfragen im Team und mit Stakeholdern 

  • Teamumfragen, z.B. Werteumfragen, Teambarometer, Pulse-Check
  • Verhaltensindikatoren als Standard oder individuell anpassbar
  • Team zu Team-Feedbacks
  • Teamentwicklungs-Ziele ableiten

Schaffen Sie Perspektiven für Ihre Mitarbeitenden

Ziel- und Entwicklungsvereinbarung

Führen Sie motivierende Mitarbeitergespräche mit effizienter Dokumentation

  • Ziel und Entwicklungsgespräche mit Gesprächsformular
  • Vereinbarung von persönlichen Zielen und der Entwicklungsplanung
  • Zielevaluierung der vergangenen Periode
  • Effizienter Workflow für gegenseitige Vereinbarung

Laufbahnperspektive

Binden Sie Mitarbeiter und Talente

  • Laufbahnplanung (Aktuelle Kompetenzen, Persönliche Perspektiven, Entwicklungsplanung)
  • Effizienter Workflow für Erarbeitung und Vereinbarung
  • Talent-Management mit Talentepool

Behalten Sie mit Dashboards den Überblick

Cockpit für Leader und Mitarbeitende

Gesamtüberblick über die Fortschritte

  • Dashboard mit Kennzahlen
  • Nachrichten-Übersicht
  • Automatisiertes Triggering für Aktivitäten

Cockpits für HR

Steuern Sie den Performance-Management Prozess

  • Dashboard mit Kennzahlen
  • Automatisiertes Triggering für Aktivitäten
  • Konfigurieren der einzelnen Module, Mailings und Kompetenzprofile
  • Team- und Mitgliederverwaltung, Berechtigungen

Jetzt eine unverbindliche
Produkt-Demo vereinbaren

Buchen Sie einen Erfolgsfaktoren-Check-up und finden Sie heraus, wie LEADO im Performance Management und in der Etablierung einer neuen Führungskultur unterstützen kann.

Demo buchen