LEADO ist ein Produkt der Pfyffer Partner AG. Wir verbinden zwei Jahrzehnte Transformationsberatung und Performance-Management-Beratung in der Schweiz mit einer modernen Plattform. So wird Führung im Alltag sichtbar einfacher und nachhaltig wirksam.
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«LEADO ist ein Produkt der Pfyffer Partner AG. Wir verbinden 20 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung mit moderner Technologie. LEADO ist daraus entstanden, als digitales Werkzeug für nachhaltige Führungs- und Kulturentwicklung.»Marc PfyfferFounder und Managing PartnerMehr über Pfyffer Partner
Wir verbinden Beratung und Technologie, um Haltung, Prozesse und Werkzeuge so zu orchestrieren, dass Führung im Alltag wirkt.
Gründer, Managing PartnerBetriebsökonom FH, MBA, Certified Management Consultant (CMC). Über 20 Jahre Business-Transformation und Organisationsentwicklung.
Verantwortet Haltung und Leitbild und deren Verankerung im Top-Management. Er sorgt dafür, dass Prinzipien und Routinen zusammenpassen und Wirkung entsteht.
Managing PartnerMSc Betriebswirtschaft, Certified Management Consultant (CMC), Systemische Organisationsentwicklerin, Coach.
Entwickelt und implementiert Führungsprozesse, von Dialogformaten bis zum Roll-out, und begleitet Veränderung so, dass Teams die Routinen übernehmen.
CTO, Solution DesignerDipl. Informatikingenieur, MBA. Über 20 Jahre in Technologie und Beratung.
Architekt der LEADO-Plattform. Er verantwortet Werkzeuge und Kennzahlen, die Fortschritt sichtbar machen und Administration reduzieren.
Projektleiterin KI und TransformationMSc Energy and Environment, KI-Expertin. Gewinnerin Digital Economy Award für NextGen Hero 2024.
Steuert Pilotierungen und Roll-outs und verbindet neue Technologie mit praxisnaher Umsetzung, damit neue Routinen im Arbeitsalltag bleiben.
Projektleiter KI und TransformationBSc Wirtschaftsingenieurwesen.
Begleitet Unternehmen von der Pilotphase bis zur täglichen Nutzung und bringt KI, Prozesse und Menschen so zusammen, dass Neues im Alltag wirkt.
Projektleiterin KommunikationBachelor of Arts, Scrum Master, MBA in Ausbildung.
Arbeitet an der Schnittstelle von Marketing und Menschen. Sie bringt Markenaufbau und digitales Performance-Marketing in die Führungsthemen ein.
Seit mehr als einem Jahrzehnt setzen wir digitale Feedback-Werkzeuge und Zielsysteme bei unseren Kunden ein. Diese Erfahrung ist in LEADO zusammengekommen.
Der erste Meilenstein war ein digitales 360-Grad-Feedback für Führungskräfte mit Kompetenz- und Persönlichkeitsprofilen, im Einsatz an Hochschulen und in Entwicklungsprogrammen von Schweizer Unternehmen.
Validierte diagnostische Fragebögen
Dazu kam ein digitales Zielsystem, heute die OKR-Software in LEADO, mit der Strategien breit und fokussiert umgesetzt werden, nach der OKR-Methodik mit Objectives und Key Results für Transparenz zwischen Geschäftsleitung und Teams.
OKR-Zyklen und Quartals-Check-ins
Heute ist es eine Performance-Management-Software: Feedback und Ziele zusammen mit Mitarbeiterentwicklung und Gesprächsdokumentation, die Führungskräfte im Alltag unterstützt, intuitiv bedienbar und in der Schweiz gehostet. Wie eine Einführung mit uns abläuft, lesen Sie auf der Seite Einführung.
Ganzheitliches Performance-Ökosystem
«Pfyffer Partner begleitet uns als Transformationscoach beim ‹Zusammenwachsen›.»
«Der Einsatz des Persönlichkeitsprofils zu Beginn des Führungstrainings war extrem hilfreich. Es hat die Selbstreflexion enorm beschleunigt und uns eine gemeinsame Sprache für die weitere Arbeit gegeben.»
«LEADO hat uns massgeblich dabei unterstützt, unser Leitbild, Mitarbeitende als unser höchstes Gut, täglich zu leben. Mit Feedback-Tools führen wir jetzt offene Entwicklungsdialoge und schärfen unseren Fokus durch klare Ziele, die wir regelmässig anpassen. Dies stärkt unsere Arbeitskultur und unterstützt die dynamische, zielgerichtete Zusammenarbeit.»
«Der Support durch das Pfyffer-Team war top! Christoph Pfyffer beantwortete unsere Software-Fragen immer prompt und unkompliziert, während Marc Pfyffer mit seinem Know-how in agiler Organisationsentwicklung und moderner Führung die Einführung von LEADO stark vereinfachte. Die Software spiegelt die umfangreiche Erfahrung der Pfyffer Partner AG wider.»
«In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, liegt mir viel daran, ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Teams zu schaffen. LEADO bietet meinen Führungskräften und ihren Teams ein digitales Leadership-Cockpit, das sie in allen Kernbereichen moderner Führung effektiv unterstützt.»
«Bei der Implementierung von LEADO stand für uns fest: Führung beginnt an der Spitze. Indem unsere obersten Führungskräfte mit LEADO arbeiten, setzen sie einen starken Impuls für die ganze Organisation. Dieser schrittweise Einführungsprozess, beginnend bei der obersten Ebene, etabliert das moderne Führungsverständnis auf allen Ebenen.»
«Das 360-Grad-Feedback war und ist ein ganz wichtiges Element und hilft uns im Entwicklungsprozess unseres Führungsteams. Die regelmässige Durchführung fördert eine offene Feedbackkultur.»
«Pfyffer Partner hat uns geholfen, unsere Kultur in unseren HR-Prozessen zu verankern. Unsere Mitarbeitergespräche sind heute echte Ziel- und Entwicklungsdialoge.»
«Mit LEADO etablieren wir einen wirksamen Führungsprozess: von der 360-Grad-Kompetenzanalyse über Entwicklungsdialoge bis zur Strategieumsetzung mit klaren Zielen und Beiträgen aus den Teams.»
«LEADO ist eine innovative Plattform, die unsere alltäglichen Team- und Führungsbedürfnisse auf eine einfache und intuitive Weise unterstützt. Was uns besonders begeistert, ist, dass LEADO, genau wie unsere eigene Software, auf eine unkomplizierte Weiterentwicklung zusammen mit den Kunden setzt. Das passt zu unserer Philosophie.»
Wir zeigen Ihnen LEADO live und besprechen, wie Sie Ziele klären, Feedback stärken und Entwicklung gestalten, kostenlos und unverbindlich.
