Wirksame Führung beginnt mit Vertrauen.
Wir verbinden Haltung mit Führungsverhalten. Mit LEADO wird moderne Führung im Alltag umsetzbar und wirksam.
Von Kontrolle zu Vertrauen – Ihr Transformationssprung
Alte Muster von Kontrolle und Misstrauen bremsen. Zukunftsfähige Organisationen bauen auf Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung. LEADO macht den Weg sichtbar, messbar und gestaltbar.
Ohne LEADO
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Fehlende Übersicht
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Mikromanagement
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Intransparenz im Führungsverhalten
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Reaktives Handeln
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Fehlende Sichtbarkeit im Alltag
Mit LEADO
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Vertrauen etablieren
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Eigenverantwortung stärken
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Klarheit durch Daten & Feedback
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Proaktives Handeln möglich
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Führung wird sichtbar und wirksam
Mit LEADO werden zukunftsweisende Führungsverhalten etabliert.
Wissenschaftlich fundiert – praxisnah wirksam
Wir folgen der Evidenz – und übersetzen sie in alltagsfeste Routinen.
Forschung zeigt
- Klare, begleitete Ziele wirken.
- Regelmässige Gespräche steigern Leistung & Bindung.
- Psychologische Sicherheit fördert Offenheit & Lernen.
- Sichtbarkeit von Fortschritt lenkt Fokus & Prioritäten.
Die Praxis mit LEADO
- Ausrichtung: Zielbilder & verknüpfte Team‑/Persönliche Ziele.
- Dialoge: EInzelgespräche & Team‑Reviews mit klaren Next Steps.
- Enablement: Vorlagen, Lernimpulse, On‑the‑job‑Transfer .
- Wirkung: Indikatoren/Cockpits → Entscheidungen auf Sicht (aggregiert).
Unsere Philosophie entstand in 200+ Projekten –
wissenschaftlich inspiriert, praxiserprobt.
Die 5 Erfolgsfaktoren für wirksame Führung
Wirksame Führung basiert nicht auf Bauchgefühl, sondern auf wissenschaftlich fundierten Prinzipien. LEADO baut auf fünf Erfolgsfaktoren, die Forschung und Praxis als entscheidend belegen.
So stärkt LEADO die 5 Erfolgsfaktoren:
Ausrichtung
Erkennbar an sichtbaren Prioritäten und verknüpften Team‑/persönlichen Zielen; transparentes Ziel‑Tracking.
Eigenverantwortung
Erkennbar an Mitgestaltung in Teamdialogen und Entscheidungsspielräumen; Teams übernehmen Verantwortung.
Vertrauen
Erkennbar an psychologischer Sicherheit und strukturierten Leadership‑Circles; Themen werden offen adressiert, Zusagen gelten.
Sinnerleben
Erkennbar an Talententwicklung & Potenzialentfaltung; Führung wird zur gelebten Kultur – Mitarbeitende können ihren Beitrag zum Ganzen erklären.
Effektivität
Erkennbar an datenbasiertem Führungscockpit; spürbar weniger Admin‑Aufwand; Ergebnisse werden sichtbar und verbessert.
Einbettung in Ihr Führungsökosystem
Wirksame Führung entsteht, wenn die Elemente unseres Führungsverständnisses ineinandergreifen. Das Ökosystem stellt sicher, dass Ausrichtung, Zusammenarbeit, Sinn, Vertrauen und gemeinsame Wirkung sich gegenseitig stützen – als Routinen, nicht als Einzelmaßnahmen.
Unser Antrieb
Menschen stärken, Vertrauen schaffen
Hinter LEADO steht nicht nur Technologie, sondern die Leidenschaft und Erfahrung von Menschen, die seit Jahren Organisationen und Führungskräfte begleiten. Unser Antrieb ist es, Führung einfacher, wirksamer und menschlicher zu machen.
«Wir verstehen Führung als Hebel für Unternehmenskultur. Unser Anspruch: Klarheit schaffen, Verantwortung ermöglichen und Dialog fördern.»
Marc Pfyffer
Gründer und Managing Partner Pfyffer Partner AG
Vertiefende Fachartikel
In unseren Artikel finden Sie konkrete Impulse und Anwendungsmöglichkeiten für wirksame Führung im Alltag.
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