LEADO macht gute Führung einfach.
Für Führung, die Menschen wachsen und Strategien wirken lässt.
LEADO, der integrierte Ansatz mit digitalen Führungstools für modernes Performance Engagement. Entstanden aus 20 Jahren Organisations- und Führungsentwicklung.
Alles, was Führung wirksam macht – in einer Plattform
LEADO bündelt die drei Bausteine wirksamer Führung – in einem System.
Fokussierte Strategieumsetzung
Von der Jahresplanung zu agilen Team-Zielen, die jeder versteht und verfolgt.
Performance-Kultur, die Talente bindet
Etablieren Sie Coaching-Routinen und Feedback, das Ihre besten Mitarbeiter wachsen lässt und hält.
Datenbasierte Führungsentscheide
Tauschen Sie Bauchgefühl gegen klare Indikatoren für Performance und Engagement – ohne administrative Last.
Setzen Sie Strategien gemeinsam fokussiert um
Leitbild, Prozesse, Befähigung, Tools und Indikatoren wirksam vernetzt.
LEADO verbindet Kultur, Ziele und Prozesse
- Jährliche oder unterjährige Teamziele
- Überblick über Unternehmensziele
- Transparenz über die Zielhierarchie mit Abhängigkeiten zwischen einzelnen Teams
- Verantwortlichkeiten für Lead und Mitarbeit festhalten
Bessere Gespräche, weniger Aufwand – vorbereitet, geführt & dokumentiert.
- Einzelgespräche, Feedback, Reviews mit Vorlagen & Nudges
- 360-Grad-Feedback; per Klick Entwicklungsthemen als Ziel übernehmen
- Jahresgespräche in einem Flow
So sieht das in LEADO aus: Rollenfeedback im durchgängigen Flow.
Entwicklung planbar machen – bis zur Nachfolgefähigkeit.
- Laufbahnperspektiven mit Teilschritten & Zeithorizont
- Talentpool für Schlüsselrollen
- Follow‑ups landen als Ziele
So sieht es in LEADO aus: Laufbahnperspektive mit Teilschritten & Talentpool‑Hinweis.
Vom Bauchgefühl zur Steuerung – Kultur & Zusammenarbeit sichtbar machen.
- Teambarometer zu Verhaltensindikatoren
- Heatmaps & Verläufe, priorisierte Handlungsfelder
- Per Klick als Teamziel übernehmen
So sieht es in LEADO aus: Heatmap & Verläufe – Handlungsfelder auf einen Blick.
Vertrauen von führenden Organisationen – mit nachweisbarer Wirkung.
KMS AG | 120 Mitarbeiter | Softwareentwicklung
«LEADO ist eine innovative Plattform, die unsere alltäglichen Team- und Führungsbedürfnisse auf eine einfache und intuitive Weise unterstützt. Was uns besonders begeistert, ist, dass LEADO – genau wie unsere eigene Software – auf eine unkomplizierte Weiterentwicklung zusammen mit den Kunden setzt. Das passt zu unserer Philosophie.»
Tom Keller CTO KMS AG
KMS AG | 120 Mitarbeiter | Softwareentwicklung
«LEADO hat uns massgeblich dabei unterstützt, unser Leitbild – Mitarbeitende als unser höchstes Gut – täglich zu leben. Mit Feedback-Tools führen wir jetzt offene Entwicklungsdialoge und schärfen unseren Fokus durch klare Ziele, die wir regelmässig anpassen. Dies stärkt unsere Arbeitskultur und unterstützt die dynamische, zielgerichtete Zusammenarbeit.»
Sandra Steffen CFO und CHRO
KMS AG | 120 Mitarbeiter | Softwareentwicklung
«Der Support durch das Pfyffer-Team war top! Christoph Pfyffer beantwortete unsere Software-Fragen immer prompt und unkompliziert, während Marc Pfyffer mit seinem Know-how in agiler Organisationsentwicklung und moderner Führung die Einführung von LEADO stark vereinfachte. Die Software spiegelt die umfangreiche Erfahrung der Pfyffer Partner AG wider.»
Sonja Jenny HR-Assistenz
Was LEADO besonders macht
Das Führungstool, das hilft, Ihre Führungskultur zu verankern.
Stärkt Führung und Zusammenarbeit
Moderne Führungsroutinen werden etabliert, Fortschritt sichtbarer und spürbar.
Kulturförderung
Ganzheitlicher Ansatz, damit Haltung, Prozesse, Befähigung und Tools effektiv zusammenspielen.
HR wird zum Transformationspartner
Die Teams werden in Zeiten von Wandel durch das HR wirksam und effizient unterstützt.
Unkomplizierte LEADO-Einführung – begleitete Einführung in 2-3 Monaten
1 – Planung
- Reifegrad und Ziele klären
- Anwendungsfelder definieren
- Konzeption des Einführungsprozesses
2 – Pilotierung
- Vorbereitung Training
- Vorbereitung System
- Durchführung mit Pilotgruppen
- Evaluation
- Review und Optimierung
3 – Roll-out
- Schrittweiser Rollout
- Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Einführung mit Ambassadoren
- Support der Nutzer
- Verankerung
Ihr Nutzen:
schnelles Feedback aus der Praxis, geringes Risiko, skalierbarer Roll-out, geringer Aufwand.
5 Gründe, warum LEADO wirkt
Messbare Resultate statt administrativer Aufwand.
-
Schnell spürbarer Impact in den Teams
Pilot liefert in wenigen Wochen handfeste Learnings.
-
Nachhaltige Verhaltensänderung statt Strohfeuer
Dialoge & Follow‑ups werden selbstverständlich.
-
Führungszeit statt administrativer Last
digitale Unterstützung, kein Tool‑Overkill.
-
Alignment statt Silo-Denken
Leitbild/Verhaltensindikatoren werden anschlussfähig gelebt.
-
Schweizer Datensicherheit & Zukunftsfähigkeit
Schweiz‑Hosting, DSGVO, offene Schnittstellen (kein Vendor Lock‑in).
Unsere Doppelkompetenz: Beratungsexpertise und Skalierbarkeit der Technologie.
20 Jahre preisgekrönte Organisationsentwicklung, destilliert in eine intelligente Plattform. Ein bewährtes System, das Ihre Führungskultur transformiert und Ihre Strategie im Alltag verankert.
Erfahren Sie in 30 Minuten, wie LEADO Ihre Führung stärken kann.
Gemeinsam prüfen wir Ihren Einstieg.
