Hier teilen wir Wissen, Erfahrungen und Impulse rund um moderne Führung, Performance-Management und LEADO.
Unsere Inhalte verbinden aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis mit über 20 Jahren Erfahrung in Organisations- und Führungsentwicklung. Entdecken Sie Fachartikel und Whitepapers zu Führungskultur, Zielvereinbarung und Feedback, mit konkreten Impulsen für Ihren Führungsalltag.
Führen mit Zielen in der Transformation: warum eine Organisation, die gleichzeitig leisten und sich verändern muss, zwei Arten von Zielen braucht und was das für Kaskadierung, Rhythmus, Vergütung und Zielformulierung bedeutet.
Warum Performance Management Führung ist, welches Leistungsverständnis zu Ihrer Kultur passt und was ein Werkzeug davon tragen kann.
Wie Sie den Kulturwandel mit LEADO systematisch steuern und Leistung nachhaltig entfalten.
Wie Sie Eigenverantwortung fördern, den Haltungssprung in der Führung meistern und Ihre Organisation zukunftsfähig machen.
Wie LEADO moderne Führung und New Work zum Blühen bringt.
Mit LEADO die Führungsinstrumente und Elemente für eine adaptive Führungskultur wirksam vernetzen.
Marc Pfyffer und Kerstin Rufer über Kultur, Performance Management und einen ganzen 360-Grad-Zyklus, live in LEADO gezeigt. Die Aufzeichnung steht online.
Aufzeichnung ansehen
Wir zeigen Ihnen LEADO live und besprechen, wie Sie Ziele klären, Feedback stärken und Entwicklung gestalten, kostenlos und unverbindlich.
