Geführte Lernreise
- 4 Module mit 11 kurzen Videos
- Lernziele und Fortschritt pro Modul
- Von den Grundlagen bis zu Feedback und Entwicklung
LEADO Academy: die Lernplattform für Führung direkt im Alltag
Die LEADO Academy ist die in LEADO integrierte Lernplattform für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR: kurze Videos als geführte Lernreise, gefiltert nach Rolle oder als schnelle Hilfe zu einer konkreten Aufgabe, von Zielen über Gespräche bis Feedback.
Lernreise, Lernpfade nach Rolle und Hilfe im Arbeitsmoment
Die Academy bringt alle sicher in die Anwendung: kompakte Module erklären LEADO Schritt für Schritt, Zielgruppen-Filter zeigen nur Relevantes und die Aufgaben-Hilfe unterstützt genau dann, wenn eine Frage auftaucht.
Lernen nach Rolle
- Eigene Lernpfade für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR
- Videos nach Zielgruppe gefiltert
- Relevante Inhalte ohne Umwege
Hilfe im Arbeitsmoment
- Aufgabenbezogene Anleitungen und Suche
- Direkteinstieg in passende Inhalte und Werkzeuge
- Von Zielen über Gespräche bis Feedback
Sicher in die Anwendung, vom ersten Tag an
Die Academy ist E-Learning für Führung ohne Kurskatalog: Neue starten mit der geführten Lernreise, Erfahrene springen direkt zur passenden Aufgabe. So wird LEADO im Alltag wirklich angewendet, nicht nur eingeführt. Die Academy ist Teil jeder Einführung, ob selbstständig oder begleitet durch Pfyffer Partner.
Ein Blick in die LEADO Academy
Module mit klaren Lernzielen
- Lernziele und Fortschritt auf einen Blick
- Kurze Videos von zwei bis vier Minuten
- Filter nach Zielgruppe direkt im Modul
Der persönliche Startpunkt
- Übersicht über Module und Zielgruppen
- Direkter Einstieg in die Lernreise
- Suche und Hilfe immer griffbereit
Hilfe zu konkreten Aufgaben
- Aufgaben wie «Ich möchte ein Gespräch vorbereiten»
- Direkt zu passenden Inhalten und Werkzeugen
- Unterstützung genau im Arbeitsmoment
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist die LEADO Academy gedacht?
Für alle, die mit LEADO arbeiten: Mitarbeitende, Führungskräfte und HR. Eigene Lernpfade pro Zielgruppe zeigen jeder Rolle nur die Inhalte, die sie wirklich braucht.
Wie viel Zeit braucht die Lernreise?
Die geführte Lernreise umfasst vier kompakte Module mit elf kurzen Videos von zwei bis vier Minuten. Der Fortschritt pro Modul bleibt sichtbar, sodass sich das Lernen gut in den Arbeitsalltag einteilen lässt.
Wie finde ich Hilfe zu einer konkreten Aufgabe?
Über die Aufgaben-Hilfe und die Suche: Sie wählen eine Aufgabe wie «Ich möchte ein Gespräch vorbereiten» und gelangen direkt zu den passenden Inhalten und Werkzeugen in LEADO.
Weitere Funktionen für wirksames Performance-Management
Ziele
Übersetzen Sie Ihre Strategie in klare Unternehmens-, Team- und persönliche Ziele. LEADO unterstützt OKR, SMART und Ihre eigenen Zielmodelle.
ZieleFeedback
Etablieren Sie eine Feedbackkultur mit rollenbasiertem 360-Grad-Feedback, Teamfeedback und Pulsbefragungen.
FeedbackProduktübersicht
Alle sechs Module im Überblick und wie sie im Führungsalltag zusammenspielen.
ProduktübersichtWas unsere Kunden über LEADO sagen
«Der Support durch das Pfyffer-Team war top! Christoph Pfyffer beantwortete unsere Software-Fragen immer prompt und unkompliziert, während Marc Pfyffer mit seinem Know-how in agiler Organisationsentwicklung und moderner Führung die Einführung von LEADO stark vereinfachte. Die Software spiegelt die umfangreiche Erfahrung der Pfyffer Partner AG wider.»
Sonja JennyHR-Assistenz, KMS AG
«Bei der Implementierung von LEADO stand für uns fest: Führung beginnt an der Spitze. Indem unsere obersten Führungskräfte mit LEADO arbeiten, setzen sie einen starken Impuls für die ganze Organisation. Dieser schrittweise Einführungsprozess, beginnend bei der obersten Ebene, etabliert das moderne Führungsverständnis auf allen Ebenen.»
Simone PauschardProjektleiterin LEADO-Einführung, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
«Das 360-Grad-Feedback war und ist ein ganz wichtiges Element und hilft uns im Entwicklungsprozess unseres Führungsteams. Die regelmässige Durchführung fördert eine offene Feedbackkultur.»
Oliver ReichManaging Director, SWICA Health AG
«Pfyffer Partner hat uns geholfen, unsere Kultur in unseren HR-Prozessen zu verankern. Unsere Mitarbeitergespräche sind heute echte Ziel- und Entwicklungsdialoge.»
Björn SondereggerCEO, P. Sonderegger AG
«Mit LEADO etablieren wir einen wirksamen Führungsprozess: von der 360-Grad-Kompetenzanalyse über Entwicklungsdialoge bis zur Strategieumsetzung mit klaren Zielen und Beiträgen aus den Teams.»
Fabian SchmidAmtsleiter Amt für Informatik, Fürstentum Liechtenstein
«LEADO ist eine innovative Plattform, die unsere alltäglichen Team- und Führungsbedürfnisse auf eine einfache und intuitive Weise unterstützt. Was uns besonders begeistert, ist, dass LEADO, genau wie unsere eigene Software, auf eine unkomplizierte Weiterentwicklung zusammen mit den Kunden setzt. Das passt zu unserer Philosophie.»
Tom KellerCTO, KMS AG
«LEADO hat uns massgeblich dabei unterstützt, unser Leitbild, Mitarbeitende als unser höchstes Gut, täglich zu leben. Mit Feedback-Tools führen wir jetzt offene Entwicklungsdialoge und schärfen unseren Fokus durch klare Ziele, die wir regelmässig anpassen. Dies stärkt unsere Arbeitskultur und unterstützt die dynamische, zielgerichtete Zusammenarbeit.»
Sandra SteffenCFO und CHRO, KMS AG
«In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, liegt mir viel daran, ein motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Teams zu schaffen. LEADO bietet meinen Führungskräften und ihren Teams ein digitales Leadership-Cockpit, das sie in allen Kernbereichen moderner Führung effektiv unterstützt.»
Fritz FrauenfelderDirektor Pflege, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
«Pfyffer Partner begleitet uns als Transformationscoach beim ‹Zusammenwachsen›.»
Markus MerzCEO, Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
«Der Einsatz des Persönlichkeitsprofils zu Beginn des Führungstrainings war extrem hilfreich. Es hat die Selbstreflexion enorm beschleunigt und uns eine gemeinsame Sprache für die weitere Arbeit gegeben.»
Peter StatzLeiter Departement Management, HWZ
