Kultur wird durch Führung gelebt
Gute Führung bringt Ihre Kultur ins Leben. Performance Management ist dafür ein zentraler Hebel.
Webinar vom 10. September 2026
Performance Management neu gedacht
Über Kultur zu sprechen ist einfach. Den Betrieb danach zu bauen, ist die Arbeit. Das Webinar zeigt, welches Performance Management zu welcher Kultur passt, woran es im Alltag scheitert und wie ein 360-Grad-Zyklus aussieht. Mit einer Live-Demo in LEADO.
Aufzeichnung
Was Sie mitnehmen
Die drei Sätze, mit denen Marc Pfyffer das Webinar geschlossen hat.
Der schnellste Weg, Kultur zu entwickeln
Führungsentwicklung und Performance Management koppeln. Schneller geht es nicht.
Die Instrumente gehören der Führung
Führungsinstrumente gehören in die Hand der Führungskräfte. Und sie müssen alltagstauglich sein.
Trainings befähigen, aber sie verankern nicht. Erst ein Werkzeug, das einfach zu bedienen ist, bringt Führung in den Alltag.
Ihr nächster Schritt
Was im Webinar angekündigt wurde.
Self-Check Performance Management
Wo steht Ihre Organisation auf den Ebenen aus dem Webinar, und wie greifen die Erfolgsfaktoren zusammen? Am Ende erhalten Sie einen Bericht mit Entwicklungspotenzialen und Handlungsfeldern, auf denen Sie aufbauen können.
Self-Check startenTeil 2 am 18. November
13.15 bis 14.15 Uhr, online
«Warum Ihre Strategie am Performance Management scheitert»: Betriebsziele gegenüber Veränderungszielen, und wie Ziele eine Strategie in die Umsetzung bringen.
Zur AnmeldungDie Inhalte des Webinars, vertieft um zehn Prinzipien und zwei Praxisbeispiele, lesen Sie in der Nachlese zum Webinar. Was in der Demo zu sehen war, steht im Modul Feedback. Wie eine Einführung abläuft, lesen Sie auf der Seite Einführung. Für Fragen und Anregungen sind Marc Pfyffer und Kerstin Rufer da.
